Teamwork

Uit een onderzoek van PRiMAN blijkt dat het succes van samenwerking binnen teams voorspelbaar is op grond van slechts 4 persoonlijke eigenschappen (talenten).

Deze eigenschappen zijn:
1. Doelgerichtheid (in welke mate heeft de persoon behoefte zich te richten op gestelde doelen en resultaten.)
2. Ontzag (in welke mate heeft de persoon behoefte tegen anderen en hun prestaties op te kijken, te bewonderen en te respecteren.)
3. Dominantie (in welke mate heeft de persoon behoefte krachtig en dominant op te treden en te handelen.)
4. Energie & Actie (in welke mate heeft de persoon behoefte aan actie en beschikt hij/zij over energie om zaken te ondernemen en doelen te bereiken.)

Teams waarvan de leden op deze persoonlijke eigenschappen dicht bij elkaar zitten blijken aanmerkelijk betere resultaten te boeken. De TMAmethode van Priman brengt de persoonlijkheden van de teamleden in kaart. Deze geeft een genuanceerd en betrouwbaar beeld van een persoon gebaseerd op 22 drijfveren (!) waarvan er vier bepalend blijken voor de effectiviteit van de samenwerking. De TMA methode is gebaseerd op de behoeftetheorie van Murray.

Een onderzoek, gebaseerd op 35 teams, met spectaculair te noemen resultaten. De feitelijk conclusie is: toekomstig succes van samenwerking in teams valt prima te voorspellen.

PRiMAN adviseert en implementeert op basis van de TMA™ Methode, een online omgeving voor talentanalyse en competentiemanagement.

Scriptor, communicatietrainer